高温补贴是国家规定必须发的吗
1、综上所述，40度以上停工确实包括40度，且高温补贴是国家规定必须发放的，各省份根据具体情况有不同的补贴标准和发放时间。
2、高温补贴是强制性的。具体规定如下：法律明确规定发放条件与义务根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位在两种情形下必须发放高温津贴：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；工作场所温度无法降低至33℃以下，且未采取有效降温措施。
3、在上海高温费当然是必须要发的，高温补贴是强制性的，国家人力资源部社会保障部等有关部门明确规定，如果劳动者的工作环境没办法有效的降到33摄氏度以下，企业在指定的时间内应该每个月依法发放高温补贴，所以不发高温补贴的话是违法行为。
4、我国法律规定，对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
5、高温补贴是国家规定必须发的。以下是对此规定的详细解释：法律依据：根据《防暑降温措施管理办法》安监总安健89号文，用人单位在特定条件下必须提供高温津贴。这体现了国家对劳动者在高温天气下工作的安全和健康的重视，以及通过法律手段保障劳动者权益的决心。
6、高温津贴是强制要求发放的。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。这一规定从法律层面确立了高温津贴的强制性，用人单位必须履行发放义务。
国家规定高温补贴标准
1、珠海2025年高温补贴标准为每人每月300元，按天数折算则为每人每天18元。以下是具体说明：发放时间珠海的高温补贴发放时间为每年6月至10月，共计5个月。这一时间段覆盖了夏季高温的主要阶段，旨在保障劳动者在高温环境下的健康权益。
2、部分省份标准（2025年）：不同地区发放时间和标准不同。
3、部分省份高温津贴标准（截至2022年）山东省：2015年起，室外作业人员高温津贴提至每月200元。陕西省：同期调整为每日25元，按月计算约650元/月（按26个工作日估算）。广东省：2021年调整为每月300元或每日18元，用人单位可选择按月或按日发放。
4、对于工作性质需在室外与室内来回流动交替、主要作业时间在室外，或属于高温炉前作业的人员，视同室外作业人员，按每月300元标准发放。这一标准综合考虑了作业环境的差异，对室外及特殊高温作业人员给予了更高补贴。发放时间：每年6月、7月、8月、9月，共4个月。与宁夏地区一致，覆盖了夏季高温的主要时段。
5、国家规定高温补贴标准如下：发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上露天作业，或室内工作场所温度≥33℃（未有效降温），需发放高温津贴。发放时间：国家未统一规定，由各省自主设定。例如，海南是4 - 10月，北京是6 - 8月，广东是6 - 10月。
高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
1、《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴，并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴，对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
2、室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元。在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于45元。高温津贴的支付方式 用人单位应将高温津贴纳入工资总额，这意味着高温津贴是劳动者工资的一部分，用人单位应按时足额支付，不得克扣或拖欠。
3、室外露天作业人员：每人每月不低于60元。室内高温作业人员：在33℃以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。支付方式：高温津贴应纳入工资总额，即作为劳动者工资的一部分进行支付。
4、高温津贴应纳入劳动者的工资总额。高温津贴标准：高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。工资保障：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。法律依据：以上规定依据的是《防暑降温措施管理办法》第十七条。
5、劳动法中高温补贴的规定如下：发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。纳入工资总额：高温津贴应纳入工资总额，即作为劳动者劳动报酬的一部分。
国家的高温补贴是多少
1、部分省份高温津贴标准（截至2022年）山东省：2015年起，室外作业人员高温津贴提至每月200元。陕西省：同期调整为每日25元，按月计算约650元/月（按26个工作日估算）。广东省：2021年调整为每月300元或每日18元，用人单位可选择按月或按日发放。河南省：2022年上调至每日15元，按月计算约390元/月（按26个工作日估算）。
2、国家层面未制定统一高温补贴标准，2025年主要地区标准如下。
3、对于工作性质需在室外与室内来回流动交替、主要作业时间在室外，或属于高温炉前作业的人员，视同室外作业人员，按每月300元标准发放。这一标准综合考虑了作业环境的差异，对室外及特殊高温作业人员给予了更高补贴。发放时间：每年6月、7月、8月、9月，共4个月。与宁夏地区一致，覆盖了夏季高温的主要时段。
国家规定每年高温补贴标准是多少
1、北京市：在6月至8月（共3个月）期间，室外露天作业人员的每月高温补贴不低于180元，而33℃以上室内作业人员的每月补贴则不低于120元。广西壮族自治区：在6月至10月期间，每人每月的高温补贴标准为250-300元，具体数额可能因地区或行业而异。
2、宁夏地区发放标准：高温、露天作业人员按每人每天12元发放，其他高温作业人员按每人每天8元发放。该标准针对不同作业环境的人员进行了差异化设定，露天作业人员因直接暴露在高温环境下，补贴标准相对较高。发放时间：每年6月至9月，共4个月。
3、河南省：2022年上调至每日15元，按月计算约390元/月（按26个工作日估算）。山西省：6月至8月期间，高温作业津贴为每月240元，覆盖3个月。四川省：21个市（州）按天发放，标准为每人每天13—23元，部分市州更高（如成都曾达25元/天）。
4、不过具体标准由省级政府制定，像浙江高温作业为160元/月，江西为240元/月。注意事项：高温津贴需纳入工资总额，用人单位不得用冷饮等实物替代高温津贴，并且发放高温津贴不影响最低工资标准。
5、高温补贴标准因地区而异，以下为部分省份2025年标准及共性要求：湖北：每人每天12元，发放时间为6 - 9月。广东：每人每月300元，若按天折算为18元，发放时间是6 - 10月。宜宾（四川）：每人每天13 - 23元。山西：每人每月240元，发放时间为6 - 8月。
6、国家未设统一高温补贴标准。国家仅规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应发放高温津贴。以下是部分地区的高温补贴标准：山西：每人每月240元，发放时间为6 - 8月。
